Umumi Hıfzıssıhha Kanunu 127. Madde
(Değişik:11/10/2011-KHK-663/58 md.) 126 ncı maddede belirtilen iş yerlerindeki hijyen eğitimine yönelik hususlara, bu iş yerlerinde çalışmaya engel bulaşıcı hastalıkların ve cilt hastalıklarının neler olduğuna, 17 2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 9 uncu maddesiyle, bu maddede yer alan “Sıhhat ve İçtimai Muavenet Vekaletince bir nizamname” ibaresi “Cumhurbaşkanınca çıkarılan yönetmelik” şeklinde değiştirilmiştir. iyileşme hâlinin belirlenmesine, hangi meslek ve sanat erbabının 126 ncı madde kapsamında olduğuna ilişkin usûl ve esaslar, Sağlık, İçişleri, Çevre ve Şehircilik ve Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlıklarınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.18 126 ncı maddede belirtilen iş yerlerinde bulaşıcı bir hastalık veya bir salgın hastalık çıkması durumunda, bu hastalıkla alakalı gerekli incelemeler, analiz masrafları iş yeri sahipleri ve işletenlerince karşılanmak üzere ilgili kurumlar tarafından yapılır. 126 ncı maddede belirtilen iş yerlerinde bulaşıcı bir hastalık veya bir salgın hastalık çıkması hâlinde doğacak hukukî sorumluluklar ile bu durumdan zarar gören kişi veya kurumların hukukî yol vasıtasıyla talep edebilecekleri tazminat ödemeleri veya olabilecek diğer ödemeler iş yeri sahiplerine ve işletenlerine aittir. ÜÇÜNCÜ BAP Umumi kadınlar hakkında ahkam
Sadeleştirilmiş Hali
126. maddede belirtilen iş yerlerindeki hijyen eğitimine ilişkin hususlar, bu iş yerlerinde çalışmaya engel bulaşıcı ve cilt hastalıklarının neler olduğu, iyileşme halinin belirlenmesi, hangi meslek ve sanat sahiplerinin 126. madde kapsamında olduğuna dair usul ve esaslar; Sağlık, İçişleri, Çevre ve Şehircilik ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlıklarınca birlikte çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. 126. maddedeki iş yerlerinde bulaşıcı veya salgın bir hastalık çıkması durumunda, hastalıkla ilgili gerekli incelemeler ve analiz masrafları iş yeri sahipleri ile işletenlerince karşılanmak üzere ilgili kurumlarca yapılır. Bu iş yerlerinde bulaşıcı veya salgın bir hastalık çıkması halinde doğacak hukuki sorumluluklar ile bu durumdan zarar görenlerin hukuki yolla isteyebileceği tazminatlar veya diğer ödemeler, iş yeri sahiplerine ve işletenlerine aittir.